จ ดทาโดย ส วนราชการ คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏสกลนคร จ งหว ดสกลนคร

Transcription

1 รายงานผลการปฏ บ ต งานตามแผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ พ.ศ.2555 จ ดทาโดย ส วนราชการ คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏสกลนคร จ งหว ดสกลนคร ต ลาคม 2555

2 2 บทนา กระบวนการจ ดการความร เป นองค ประกอบส าค ญประการหน งในการพ ฒนาระบบราชการไทย ซ งในพระราชกฤษฎ กาว าด วยหล กเกณฑ และว ธ การบร หารก จการบ านเม องท ด พ.ศ มาตรา 11 ได ก าหนดไว ว า ส วนราชการม หน าท พ ฒนาความร ในส วนราชการเพ อให ม ล กษณะเป นองค กรแห งการเร ยนร อย างสม าเสมอ โดยต องร บร ข อม ลข าวสารและสามารถประมวลผลความร ในด านต างๆ เพ อน ามาประย กต ใช ในการปฏ บ ต ราชการได อย างถ กต อง รวดเร วเหมาะสมก บสถานการณ รวมท งต องส งเสร มและพ ฒนาความร ความสามารถ สร างว ส ยท ศน และปร บเปล ยนท ศนคต ของข าราชการในส งก ดให เป นบ คลากรท ม ประส ทธ ภาพและม การเร ยนร ร วมก นนอกจากน นในแนวทางการจ ดท าค าร บรองการปฏ บ ต ราชการ และการ ต ดตามประเม นผลปฏ บ ต ราชการประจ าป ได ก าหนดการจ ดการความร ในองค กรไว เป นประเด นในการ ประเม นผลการปฏ บ ต ราชการในม ต ท 4 ค อ ด านการพ ฒนาองค กร ซ งแสดงให เห นได ว าการบร หารราชการ แนวใหม ได ให ความส าค ญก บการจ ดการความร เพ อรวบรวมองค ความร และพ ฒนาให เป นระบบ เพ อการ พ ฒนาคน งาน และองค กรต อไป คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏสกลนคร เป นหน วยงานในสถาบ นอ ดมศ กษา ของท องถ น ม พ นธก จในการผล ตบ คลากรทางด านเทคโนโลย อ ตสาหกรรมให ม ท กษะความร ค ค ณธรรม รวมท งส งเสร มสน บสน นว จ ย บร การว ชาการและว ชาช พ โดยการพ ฒนาและม ส วนร วมของช มชน ท าน บ าร ง ศ ลปว ฒนธรรมอน ร กษ ทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ร วมก บช มชนและท องถ น พ ฒนาเคร อข ายการ เร ยนร และบร หารจ ดการคณะให ม ค ณภาพ ได จ ดท าค าร บรองการปฏ บ ต ราชการ ในม ต ท 4 ต วช ว ดท 20 เพ อด าเน นการจ ดการองค ความร ขององค กร ให สามารถผล กด นประเด นย ทธศาสตร และพ ฒนา มหาว ทยาล ยให เป นองค กรแห งการเร ยนร ต อไป โดยทางคณะดาเน นการ ตามนโยบายของมหาว ทยาล ยซ งได กาหนดย ทธศาสตร การบร หารท สอดคล องและตอบสนองต อกรอบท ศทางและนโยบายการพ ฒนาของร ฐบาล ไว 4 ประเด นย ทธศาสตร ได แก 1) สร างโอกาสทางการศ กษาและการเร ยนร ตลอดช ว ต 2) อน ร กษ ส บทอด ประเพณ ว ฒนธรรมท ด งาม 3) การปร บระบบการบร หารจ ดการเพ อเพ มประส ทธ ภาพการท างานและ 4) การพ ฒนาข ดความสามารถในการแข งข นของประชาชนโดยใช ความร เป นฐาน ข นตอนการดาเน นการ ในป งบประมาณ พ.ศ คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏสกลนครได น าผล การดาเน นงานป การศ กษา 2554 มาพ จารณา และได ดาเน นการตามข นตอนด งต อไปน 1. กาหนดนโยบายการจ ดการความร พ.ศ ในป พ.ศ คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรมได ด าเน นการด านการจ ดการความร ตามนโยบายและ กระบวนการดาเน นงานจ ดการความร ของมหาว ทยาล ย โดยพ จารณาจากผลการดาเน นการท ผ านมา ด งน 1.1 ส งเสร มการนากระบวนการจ ดการความร ให เป นส วนหน งของการปฏ บ ต งาน ท กหน วยงาน

3 1.2 เสร มสร างบรรยากาศให เอ อต อการน าหล กการจ ดการความร มาใช ในหน วยงานต างๆ รวมถ งการสร างเคร อข ายภายในมหาว ทยาล ย 2. ประกาศแต งต งท มงานการจ ดความร ตามค าส งคณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม มหาว ทยาล ยราช ภ ฏสกลนคร ท 5/2555 เร องแต งต งคณะกรรมการการจ ดการความร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม และ คาส งคณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏสกลนคร ท 33/2555 เร องแต งต งคณะกรรมการการ จ ดการความร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม และค าส งคณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏ สกลนคร ท 6/2555 เร องแต งต งคณะกรรมการกล นกรองการจ ดการความร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม และคาส งคณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏสกลนคร ท 36/2555 เร องแต งต งคณะกรรมการ กล นกรองการจ ดการความร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม (ภาคผนวก ก) 3. ด าเน นการจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของคณะ เทคโนโลย อ ตสาหกรรม ในแต ละต วช ว ด (แบบฟอร มท 1) (ภาคผนวก ข) 4. ค ดเล อกองค ความร พ จารณาเล อกองค ความร ท จะด าเน นการจ ดการความร ในป งบประมาณ พ.ศ ใน 2 ประเด นย ทธศาสตร ด งน 4.1) ประเด นย ทธศาสตร ท 6 การพ ฒนาค ณภาพและระบบประก นค ณภาพ ต วช ว ดท 2 ผลประเม นการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน องค ความร ท จ าเป นต อการปฏ บ ต ราชการ การด าเน นงานประก นค ณภาพการศ กษา คณะ เทคโนโลย อ ตสาหกรรม 4.2) ประเด นย ทธศาสตร ท 4 การส งเสร มการว จ ยและงานสร างสรรค ต วช ว ดท 3 เง นสน บสน นงานว จ ยและงานสร างสรรค ต อจานวนอาจารย ประจาและน กว จ ยประจา ต วช ว ดท 4 งานว จ ยหร องานสร างสรรค ท ได ร บการต พ มพ หร อเผยแพร องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการ การให ท นสน บสน นการทาว จ ยสาหร บบ คลากร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฎสกลนคร 5. จ ดท าแผนการจ ดการความร ท งสององค ความร โดยก าหนดให ม ก จกรรมการด าเน นการต างๆ ตามกระบวนการจ ดการความร (รายละเอ ยดตามแผนจ ดการความร ) เพ อให กระบวนการจ ดการความร สน บสน นการดาเน นภารก จในประเด นย ทธศาสตร และต วช ว ดท เล อกได อย างประส ทธ ผล ท าให ได องค ความร ท สามารถสน บสน นการด าเน นภารก จในประเด นย ทธศาสตร และต วช ว ดท เล อกได อย างม ประส ทธ ผล โดยย ด ตามข นตอนกระบวนการจ ดการความร ของส าน กงาน ก.พ.ร. 7 ข น และได ประชาส มพ นธ แผนจ ดการความร ในเว บไซต คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม และประชาส มพ นธ ไปย งหน วยงานระด บคณะ ส าน ก สถาบ น ให ดาเน นการในส วนท เก ยวข อง 6. ด าเน นการตามแผนการจ ดการความร โดยก าหนดผ ร บผ ดชอบหล ก ในแต ละก จกรรมของ แผนการจ ดการความร และคณะกรรมกรรมการได ดาเน นการด งแสดงไว ในตารางท 1 และ 2 7. การทบทวนและปร บปร งแผนจ ดการความร โดยในการแลกเปล ยนเร ยนร หร อการประช มของ แต แผนจ ดการความร ทบทวนและปร บปร งแผนเพ อเตร ยมการในป ต อไป 3

4 8. การต ดตามและประเม นผล 8.1 ผ บร หารด านการจ ดการความร ห วหน าท มงานจ ดการความร และคณะท างานจ ดการ ความร เข าไปม ส วนร วมและส งเกตการณ ในการด าเน นงานพร อมให ข อเสนอแนะในการด าเน นการเพ อให บรรล เป าหมายของแต ละต วช ว ด 8.2 ด าเน นการส ารวจความพ งพอใจต อการจ ดการความร ของคณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม ก บ บ คลากรท งภายในและภายนอกหน วยงาน เพ อน าผลการประเม นมาท าการปร บปร งการจ ดการความร คร ง ต อไป 4

5 ตารางท 1 รายงานผลการปฏ บ ต ตามแผนจ ดการความร ประจาป งบประมาณ พ.ศ ด านการดาเน นงานประก นค ณภาพการศ กษา คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม เกณฑ มาตรฐานต วบ งช ต วอย างแนวปฏ บ ต การคานวณค าคะแนนและรายการหล กฐานประกอบการจ ดทารายงานการประเม นตนเอง (SAR) ประจาป งบประมาณ พ.ศ คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏสกลนคร 5 โครงการ/ก จกรรม 1. การบ งช ความร 1.1 แต งต งคณะกรรมการจ ดการความร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม และ คณะทางานด านการจ ดการความร ของคณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏสกลนคร 1.2 สารวจองค ความร ท ผล กด นประเด น ย ทธศาสตร และประช มระดมความ ค ดเห นเพ อตรวจสอบ และระบ องค ความร ท จาเป นต องใช 2. การสร างและแสวงหาความร 2.1 การประช มช แจงและแลกเปล ยน เร ยนร เก ยวก บการดาเน นการ ประก นค ณภาพการศ กษา คณะ เทคโนโลย อ ตสาหกรรม เกณฑ มาตรฐานต วบ งช ต วอย างแนว ปฏ บ ต การคานวณค าคะแนนและ ต วช ว ด และเป าหมาย ระยะเวลาดาเน นงาน แผน ผล แผน ผล คาส งแต งต ง ทะเบ ยนความร ท เก ยวข อง 1 ทะเบ ยน จานวนคร งท จ ด ประช ม 1 คาส ง 1 ทะเบ ยน - ม.ค ก.พ. 55 ผ ร บผ ดชอบ คณบด แผนงานและ คณะทางาน KM 2 คร ง ม.ค. 55 เม.ย. 55 คณบด แผนงานและ คณะทางาน KM หล กฐาน - คาส งแต งต ง ท 5/2555 คณะกรรมการจ ดการความร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม ประจาป การศ กษา ทะเบ ยนความร 1 ทะเบ ยน - หน งส อเช ญประช มและบ นท ก การประช ม

6 6 โครงการ/ก จกรรม รายการหล กฐานประกอบการจ ดทา รายงานประเม นตนเอง (SAR) เพ อ เผยแพร เพ อเป นแนวทางการ ดาเน นการจ ดการความร ระด บคณะ เทคโนโลย อ ตสาหกรรม 2.2 ประช มปฏ บ ต การให ความร เก ยวก บ ขบวนการการจ ดการความร เพ อการ จ ดการความร ในหน วยงานตนเอง 3. การจ ดความร ให เป นระบบ 3.1 จ ดทาค ม อการดาเน นการประก น ค ณภาพการศ กษา คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม เกณฑ มาตรฐานต ว บ งช ต วอย างแนวปฏ บ ต การค านวณ ค าคะแนนและรายการหล กฐาน ประกอบการจ ดทารายงานประเม น ตนเอง (SAR)เพ อเผยแพร ของคณะ เทคโนโลย อ ตสาหกรรม 3.2 จ ดทาแผ นพ บการดาเน นการประก น ค ณภาพการศ กษา คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม เช น เกณฑ มาตรฐาน ต วช ว ด และเป าหมาย ระยะเวลาดาเน นงาน แผน ผล แผน ผล จานวนบ คคลท เข า 30 คน ร วม การประช มปฏ บ ต การ จ ดทาค ม อ จ ดทาแผ นพ บ 1 คร ง ม.ค. 55 เม.ย เล ม 14 ฉบ บ เม.ย. 55 เม.ย. 55 พ.ค. 55 พ.ค. 55 ผ ร บผ ดชอบ คณบด แผนงานและ คณะทางาน KM คณบด แผนงานและ คณะทางาน KM คณบด แผนงาน คณะทางาน KM คณบด แผนงาน หล กฐาน - บ นท กการประช มช แจง แลกเปล ยนเร ยนร - เอกสารบ นท กการประช ม ปฏ บ ต การ - ค ม อการจ ดการความร เร อง การดาเน นงานประก นค ณภาพ การศ กษา คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม - แผ นพ บประชาส มพ นธ KM จานวน 14 ฉบ บ - ฐานข อม ลการดาเน นการ

7 โครงการ/ก จกรรม ต วบ งช ต วอย างแนวปฏ บ ต การ คานวณค าคะแนนและรายการ หล กฐานประกอบการจ ดทารายงาน ประเม นตนเอง (SAR) 3.3 จ ดทาฐานข อม ลการดาเน นการ ประก นค ณภาพการศ กษา คณะ เทคโนโลย อ ตสาหกรรม ในเว ปไซต คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม 4. การประมวลและกล นกรองความร 4.1 แต งต งคณะกรรมการกล นกรอง ความร 4.2 ประช มคณะกรรมการกล นกรอง ความร ต วช ว ด และเป าหมาย ระยะเวลาดาเน นงาน แผน ผล แผน ผล ฐานข อม ลประก น ค ณภาพการศ กษา จานวนคณะกรรมการ จานวนการประช ม 1 ฐานข อม ล พ.ค. 55 พ.ค ช ด 1 คร ง 5. การเข าถ งความร 5.1 เผยแพร ความร ในหลายช องทาง จานวนช องทาง 3 ช องทาง (ค ม อ, เว บไซต, แผ นพ บ) ก.ค. 55 ก.ค. 55 ม.ย.-ก.ย. 55 ก.ค.55 ก.ค. 55 ม.ย.-ก.ย. 55 ผ ร บผ ดชอบ คณะทางาน KM คณบด แผนงาน คณะทางาน KM คณบด แผนงาน คณบด แผนงาน คณบด แผนงาน คณะทางาน KM หล กฐาน 7 ประก นค ณภาพการศ กษา คณะ เทคโนโลย อ ตสาหกรรม เกณฑ มาตรฐานต วบ งช ต วอย างแนว ปฏ บ ต การคานวณค าคะแนนและ รายการหล กฐานประกอบการ จ ดทารายงานประเม นตนเอง (SAR) - คาส งแต งต งท 6/2555 คณะกรรมการกล นกรองความร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม - หน งส อเช ญประช มและบ นท ก การประช ม - หน งส อขอเผยแพร การจ ดการ ความร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม - เว บไซต เผยแพร การจ ดการ ความร

8 8 โครงการ/ก จกรรม 6. ส งเสร มบ คลากรให ม การแบ งป น แลกเปล ยนความร 6.1 การแลกเปล ยนเร ยนร ด วยระบบ เคร อข ายอ นเตอร เน ต 7.การเร ยนร 7.1 ส งเสร มให บ คลากรได พ ฒนาความร และนาความร ไปปฏ บ ต ในการ ดาเน นการประก นค ณภาพการศ กษา คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม เกณฑ มาตรฐานต วบ งช ต วอย างแนว ปฏ บ ต การคานวณค าคะแนนและ รายการหล กฐานประกอบการจ ดทา รายงานประเม นตนเอง (SAR) 7.2 ประเม นผลการดาเน นงาน และ ทบทวนแผน ต วช ว ด และเป าหมาย ระยะเวลาดาเน นงาน แผน ผล แผน ผล เผยแพร แลกเปล ยน ความร นาความร ไปใช ประกอบการจ ดทา SAR รายงานการจ ดการ ความร 1 คร ง พ.ค.-ก.ย. 55 SAR 1 ฉบ บ 1 ฉบ บ พ.ค.-ก.ย. 55 พ.ย.55 ก.ย.55 ก.ย.55 พ.ย.55 ผ ร บผ ดชอบ คณบด แผนงาน คณะทางาน KM คณบด แผนงาน แผนงาน คณะกรรมการจ ด น ทรรศการ KM หล กฐาน - แผ นพ บการจ ดการความร - ค ม อการจ ดการความร - การเผยแพร และแลกเปล ยน การจ ดการความร ใน website คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม - SAR คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม - ร ปถ ายการจ ดน ทรรศการและ รางว ลท ได ร บจากน ทรรศการ

9 โครงการ/ก จกรรม 7.3 จ ดน ทรรศการจ ดการความร ประจาป การศ กษา 2555 ร วมก บ มหาว ทยาล ย ต วช ว ด และเป าหมาย ระยะเวลาดาเน นงาน แผน ผล แผน ผล ผ ร บผ ดชอบ น ทรรศการ 1 น ทรรศการ พ.ย.55 พ.ย.55 แผนงาน/ คณะกรรมการจ ด น ทรรศการ หล กฐาน 9 - ร ปถ ายการจ ดน ทรรศการและ รางว ลท ได ร บจากน ทรรศการ

10 ตารางท 2 รายงานผลการปฏ บ ต ตามแผนจ ดการความร ประจาป งบประมาณ พ.ศ ข นตอนการดาเน นงาน การให ท นสน บสน นการว จ ยสาหร บบ คลากร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏสกลนคร 10 โครงการ/ก จกรรม 1. การบ งช ความร 1.1 แต งต งคณะกรรมการจ ดการความร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม และ คณะทางานด านการจ ดการความร ของคณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏสกลนคร 1.2 สารวจองค ความร ท ผล กด นประเด น ย ทธศาสตร และประช มระดมความ ค ดเห นเพ อตรวจสอบ และระบ องค ความร ท จาเป นต องใช 2. การสร างและแสวงหาความร 2.1 การประช มช แจงและแลกเปล ยน เร ยนร เก ยวก บการจ ดการความร ด านข นตอนการดาเน นงาน การให ท นสน บสน นการว จ ยสาหร บ บ คลากร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม เพ อเผยแพร เพ อเป น แนวทางการดาเน นการจ ดการ ต วช ว ด และเป าหมาย ระยะเวลาดาเน นงาน แผน ผล แผน ผล คาส งแต งต ง ทะเบ ยนความร ท เก ยวข อง 1 ทะเบ ยน จานวนคร งท จ ด ประช ม 1 คาส ง 1 ทะเบ ยน พ.ค. 55 พ.ค. 55 คณบด แผนงาน คณะทางาน KM 1 คร ง ม.ย. 55 ม.ย. 55 คณบด แผนงาน คณะทางาน KM มหาว ทยาล ย ผ ร บผ ดชอบ หล กฐาน - คาส งแต งต ง ท 33/2555 คณะกรรมการจ ดการความร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม ประจาป การศ กษา ทะเบ ยนความร 1 ทะเบ ยน - หน งส อเช ญประช มและบ นท ก การประช ม

11 โครงการ/ก จกรรม ความร ระด บคณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม 2.2 การอบรมให ความร เก ยวก บ ขบวนการการจ ดการความร เพ อการ จ ดการความร ในหน วยงานตนเอง 3. การจ ดความร ให เป นระบบ 3.1 จ ดทาค ม อการจ ดการความร ด าน ข นตอนการดาเน นงาน การให ท น สน บสน นการว จ ยสาหร บบ คลากร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม 3.2 จ ดทาแผ นพ บข นตอนการดาเน นงาน การให ท นสน บสน นการว จ ยส าหร บ บ คลากร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม 3.3 จ ดทาฐานข อม ลข นตอนการ ดาเน นงาน การให ท นสน บสน นการ ว จ ยสาหร บบ คลากร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม ในเว บไซด ต วช ว ด และเป าหมาย ระยะเวลาดาเน นงาน แผน ผล แผน ผล จานวนบ คคลท เข า ร วม จ ดทาค ม อ จ ดทาแผ นพ บ จ ดทาฐานข อม ล ผ ร บผ ดชอบ หล กฐาน คณะทางาน KM ม.ย. 55 ม.ย เอกสารการเข าร วมประช ม เร อง การจ ดการความร ก บ มหาว ทยาล ย 1 เล ม 2 ฉบ บ 1 ฐานข อม ล ก.ค. 55 ส.ค. 55 ส.ค. 55 ส.ค. 55 ส.ค. 55 ส.ค. 55 คณบด แผนงาน คณะทางาน KM คณะทางาน KM คณะทางาน KM 11 - ค ม อการจ ดการความร คณะ เทคโนโลย อ ตสาหกรรม - แผ นพ บประชาส มพ นธ KM จานวน 2 ฉบ บ - ฐานข อม ลข นตอนการ ดาเน นงานการให ท นสน บสน น การทาว จ ยสาหร บบ คลากร ใน เว บไซต คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม

12 โครงการ/ก จกรรม 4. การประมวลและกล นกรองความร 4.1 แต งต งคณะกรรมการกล นกรอง ความร ต วช ว ด และเป าหมาย ระยะเวลาดาเน นงาน แผน ผล แผน ผล จานวนคณะกรรมการ 1 ช ด 4.2 ประช มคณะกรรมการกล นกรอง ความร จานวนการประช ม 1 คร ง 5. การเข าถ งความร 5.1 เผยแพร ความร ในหลายช องทาง จานวนช องทาง 3 ช องทาง (ค ม อ, เว บไซต, แผ นพ บ) 6. ส งเสร มบ คลากรให ม การแบ งป น แลกเปล ยนความร 6.1 การแลกเปล ยนเร ยนร ด วยระบบ เคร อข ายอ นเตอร เน ต 7.การเร ยนร 7.1 ส งเสร มให บ คลากรได พ ฒนาความร และนาความร ไปปฏ บ ต ในข นตอนการ ดาเน นงาน การให ท นสน บสน นการ เผยแพร แลกเปล ยน ความร พ.ค. 55 ก.ค. 55 ส.ค.-ก.ย คร ง พ.ค.-ก.ย เร อง 4 เร อง ก.ค.-ก.ย. 55 ม.ย.55 ส.ค.55 ส.ค.-ก.ย. 55 ก.ย.54 ก.ค.-ก.ย. 55 ผ ร บผ ดชอบ หล กฐาน คณบด แผนงาน คณบด แผนงาน คณะทางาน KM คณบด แผนงาน คณะทางาน KM คณบด แผนงาน 12 - คาส งแต งต ง ท 36/2555 คณะกรรมการกล นกรองความร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม - หน งส อเช ญประช มและบ นท ก การประช ม - เว บไซต เผยแพร การจ ดการ ความร - แผ นพ บการจ ดการความร - ค ม อการจ ดการความร - การเผยแพร และแลกเปล ยน การจ ดการความร ใน website คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม - ข อเสนอท นว จ ยคระเทคโนโลย อ ตสาหกรรม จานวน 4 เร อง

13 โครงการ/ก จกรรม ว จ ยสาหร บบ คลากร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม 7.2 ประเม นผลการดาเน นงาน และ ทบทวนแผน 7.3 การจ ดน ทรรศการการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ พ.ศ (ร วมก บมหาว ทยาล ย) ต วช ว ด และเป าหมาย ระยะเวลาดาเน นงาน แผน ผล แผน ผล รายงานแผนการ จ ดการความร จ ดงานน ทรรศการ 1 ฉบ บ 1 น ทรรศการ พ.ย. 55 พ.ย. 55 พ.ย. 55 พ.ย. 55 ผ ร บผ ดชอบ หล กฐาน แผนงาน/ คณะกรรมการจ ด น ทรรศการ KM แผนงาน/ คณะกรรมการจ ด น ทรรศการ KM 13 - ร ปภาพการจ ดน ทรรศการการ จ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2555

14 ผลการดาเน นการ การดาเน นได ผลสาเร จด งแสดงรายละเอ ยดในตารางท 1 และตารางท 2 รายงานผลการปฏ บ ต ตาม แผนจ ดการความร ป งบประมาณ พ.ศ โดยม ผลสร ปด งต อไปน 1. การจ ดการความร ตามภาระก จการผล ตบ ณฑ ต ค อ การจ ดการความร การด าเน นการประก น ค ณภาพการศ กษา คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม โดย คณะกรรมการจ ดการความร ได จ ดท าระบบการจ ดการ ความร และได รวบรวมความร เก ยวก บการดาเน นการประก นค ณภาพการศ กษา คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม 2. การจ ดการความร ตามภารก จด านการว จ ย ค อ การจ ดการความร ข นตอนการด าเน นงานการให ท น สน บสน นการว จ ยส าหร บบ คลากร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม คณะกรรมการจ ดการความร ได จ ดท าระบบ การจ ดการความร และได รวบรวมความร เก ยวก บข นตอนการด าเน นงานการให ท นสน บสน นการว จ ยส าหร บ บ คลากร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม 3. กระบวนการด าเน นการประก นค ณภาพการศ กษา คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม ได รวบรวมเป น ค ม อจานวน 1 เล ม และแผ นผ บเพ อเผยแพร จ านวน 14 ฉบ บ และได ท าการเผยแพร ให ก บหน วยงานภายนอก จ านวน 10 หน วยงาน ค อ คณะคร ศาสตร คณะมน ษยศาสตร และส งคมศาสตร คณะว ทยาการจ ดการ คณะ ว ทยาศาสตร และเทคโนโลย และคณะเทคโนโลย การเกษตร และหน วยงานภายใน จ านวน 4 หน วยงาน ค อ สาน กงานคณบด สาขาว ชาการโยธาและสถาป ตยกรรม สาขาว ชาการผล ตและอ ตสาหการ และสาขาว ชาไฟฟ า และอ เล กทรอน กส พร อมสารวจความพ งพอใจต อการจ ดทา KM 4. กระบวนการข นตอนการด าเน นงาน การให ท นสน บสน นการว จ ยส าหร บบ คลากร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม ได รวบรวมเป นค ม อจ านวน 1 เล ม และแผ นผ บเพ อเผยแพร จ านวน 2 ฉบ บ และได ท าการ เผยแพร ให ก บหน วยงานภายใน จ านวน 4 หน วยงาน ค อ ส าน กงานคณบด สาขาว ชาการโยธาและ สถาป ตยกรรม สาขาว ชาการผล ตและอ ตสาหการ และสาขาว ชาไฟฟ าและอ เล กทรอน กส พร อมส ารวจความ พ งพอใจต อการจ ดทา KM 5. กระบวนการด าเน นการประก นค ณภาพการศ กษา คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม ได น าไปเผยแพร ในเว บไซด คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม ( 6. กระบวนการข นตอนการด าเน นงานการให ท นสน บสน นการว จ ยสาหร บบ คลากร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม ได นาไปเผยแพร ในเว บไซด คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม ( 7. ผลการว เคราะห แบบสอบถามความพ งพอใจ การส ารวจความพ งพอใจม กล มเป าหมาย ค อ บ คลากรในหน วยงานต างๆ ท ได ร บการเผยแพร การจ ดการความร เร องการด าเน นการประก นค ณภาพ การศ กษา คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม เกณฑ มาตรฐานต วบ งช ต วอย างแนวปฏ บ ต การค านวณค าคะแนนและ รายการหล กฐานประกอบการจ ดทารายงานประเม นตนเอง (SAR) เคร องม อท ใช ในการเก บรวมรวมข อม ลได แก แบบสอบถามความพ งพอใจ และว เคราะห ข อม ลโดยใช โปรแกรม SPSS for Windows ผลการส ารวจความพ ง พอใจโดยรวมอย ในระด บมาก โดยรายละเอ ยดต างๆ แสดงในตารางท 2 14

15 8. การจ ดการความร ท งสองเร อง ได จ ดเผยแพร ในการจ ดน ทรรศการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณพ.ศ ซ งจ ดโดยกองนโยบายและแผน มหาว ทยาล ยราชภ ฏสกลนคร ในว นศ กร ท 2 พฤศจ กายน พ.ศ

16 16 ตารางท 3 ผลการสารวจข อม ลความพ งพอใจต อการจ ดการความร เร องการดาเน นการประก นค ณภาพ การศ กษา คระเทคโนโลย อ ตสาหกรรม ลาด บ ความพ งพอใจต อการจ ดการความร 1 เน อหาของเอกสารการจ ดการความร ม ความครบถ วนสมบ รณ เหมาะสม และถ กต อง 2 ความร ท ได ร บจากการจ ดการความร ตรงก บความต องการของ บ คลากรและหน วยงานต าง ๆ 3 ความร ท ได จากการจ ดการความร สามารถนาไปใช ในการ ปฏ บ ต งานได 4 เอกสารท ใช ในการเผยแพร องค ความร จากการจ ดการความร ม ความช ดเจนและเข าใจง าย 5 จานวนเอกสารท เผยแพร องค ความร จากการจ ดการความร เพ ยงพอต อความต องการ 6 เอกสารเผยแพร องค ความร การจ ดการความร ออกแบบได สวยงามและน าสนใจ N = 32 SD. ความหมาย มาก มาก มาก มาก มาก มาก รวม มาก ข อเสนอแนะ - ควรม ห วข อการจ ดทาการจ ดการความร KM ท หลากหลายและน าสนใจมากข น

17 ตารางท 4 ระด บความร ท เพ มข นเก ยวก บการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ของบ คลากรคณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม และหน วยงานภายนอก หล งได ร บการเผยแพร การจ ดการความร (การจ ดการความร เร อง การดาเน นการประก นค ณภาพการศ กษา คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม) ลาด บ ต วบ งช การประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ประจาป การศ กษา ต วบ งช ท 12.1 ผลการบร หารสถาบ นให เก ดอ ตล กษณ (สมศ. 16.1) N = 32 SD. 17 ความหมาย มาก 2 ต วบ งช ท 12.2 ผลการพ ฒนาบ ณฑ ตตามเอกล กษณ (สมศ. 16.2) มาก 3 ต วบ งช ท 1.3 ผลการพ ฒนาตามจ ดเน นและจ ดเด นท ส งผลสะท อน เป นเอกล กษณ ของสถาบ น (สมศ. 17) 4 ต วบ งช ท 12.1 ผลการบร หารสถาบ นให เก ดอ ตล กษณ (สมศ. 16.1) มาก มาก รวม มาก 5 ต วบ งช ท 2.1 ระบบและกลไกการพ ฒนาและบร หารหล กส ตร มาก 6 ต วบ งช ท 2.2 อาจารย ประจาท ม ค ณว ฒ ปร ญญาเอก มาก 7 ต วบ งช ท 2.3 อาจารย ประจาท ดารงตาแหน งทางว ชาการ มาก 8 ต วบ งช ท 2.4 ระบบการพ ฒนาคณาจารย และบ คลากรสาย สน บสน น มาก 9 ต วบ งช ท 2.5 ห องสม ด อ ปกรณ และสภาพแวดล อมการเร ยนร มาก 10 ต วบ งช ท 2.6 ระบบและกลไกการจ ดการเร ยนการสอน มาก 11 ต วบ งช ท 2.7 ระบบและกลไกการพ ฒนาส มฤทธ ผลการเร ยนตาม ค ณล กษณะของบ ณฑ ต 12 ต วบ งช ท 2.8 ระด บความสาเร จของการเสร มสร างค ณธรรม จร ยธรรมท จ ดให ก บน กศ กษา 13 ต วบ งช ท 2.9 บ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทาหร อประกอบอาช พ อ สระภายใน 1 ป (สมศ. 1) 14 ต วบ งช ท 2.10 ค ณภาพของบ ณฑ ตปร ญญาตร โท และเอกตาม กรอบมาตรฐานค ณว ฒ อ ดมศ กษาแห งชาต (สมศ. 2) 15 ต วบ งช ท 2.11 ผลงานของผ สาเร จการศ กษาระด บปร ญญาโทท ได ร บการต พ มพ หร อเผยแพร (สมศ. 3) มาก มาก มาก มาก มาก

18 ลาด บ ต วบ งช การประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ประจาป การศ กษา ต วบ งช ท 2.12 ผลงานของผ สาเร จการศ กษาระด บปร ญญาเอกท ได ร บการต พ มพ หร อเผยแพร (สมศ. 4) N = 32 SD. 18 ความหมาย มาก 17 ต วบ งช ท 2.13 การพ ฒนาคณาจารย (สมศ. 14) มาก รวม มาก 18 ต วบ งช ท 3.1 ระบบและกลไกการให คาปร กษาและบร การด าน ข อม ลข าวสาร มาก 19 ต วบ งช ท 3.2 ระบบและกลไกการส งเสร มก จกรรมน กศ กษา มาก 20 ต วบ งช ท 4.1 ระบบและกลไกการพ ฒนางานว จ ยหร องาน สร างสรรค รวม มาก 21 ต วบ งช ท 4.2 ระบบและกลไกการจ ดการความร จากงานว จ ยหร อ งานสร างสรรค 22 ต วบ งช ท 4.3 เง นสน บสน นงานว จ ยและงานสร างสรรค ต อจานวน อาจารย ประจาและน กว จ ยประจา 23 ต วบ งช ท 4.4 งานว จ ยหร องานสร างสรรค ท ได ร บการต พ มพ หร อ เผยแพร (สมศ. 5) 24 ต วบ งช ท 4.5 งานว จ ยหร องานสร างสรรค ท นาไปใช ประโยชน (สม ศ. 6) มาก มาก มาก มาก มาก 25 ต วบ งช ท 4.6 ผลงานทางว ชาการท ได ร บรองค ณภาพ (สมศ. 7) มาก รวม มาก 26 ต วบ งช ท 5.1 ระบบและกลไกการบร การทางว ชาการแก ส งคม มาก 27 ต วบ งช ท 5.2 กระบวนการบร การทางว ชาการให เก ดประโยชน ต อ ส งคม 28 ต วบ งช ท 5.3 ผลการนาความร และประสบการณ จากการให บร การ ว ชาการมาใช ในการพ ฒนาการเร ยนการสอนและ/หร อการว จ ย (สมศ. 8) มาก มาก

19 ลาด บ ต วบ งช การประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ประจาป การศ กษา ต วบ งช ท 5.4 ผลการเร ยนร และสร างเสร มความเข มแข งของช มชน หร อองค การภายนอก (สมศ. 9) ผลการช นา ป องก น หร อแก ป ญหาของส งคมในประเด นท 1 ภายในสถาบ น (สมศ. 18.1) ผลการช นา ป องก น หร อแก ป ญหาของส งคมในประเด นท 2 ภายนอกสถาบ น (สมศ. 18.2) N = 32 SD. 19 ความหมาย มาก มาก มาก รวม มาก 32 ต วบ งช ท 6.1 ระบบและกลไกการทาน บาร งศ ลปะและว ฒนธรรม มาก 33 ต วบ งช ท 6.2 การส งเสร มและสน บสน นด านศ ลปะและว ฒนธรรม (สมศ. 10) 34 ต วบ งช ท 6.3 การพ ฒนาส นทร ยภาพในม ต ทางศ ลปะและ ว ฒนธรรม (สมศ. 11) มาก มาก รวม มาก 35 ต วบ งช ท 7.1 ภาวะผ นาของสภาสถาบ นและผ บร หารท กระด บของ สถาบ น มาก 36 ต วบ งช ท 7.2 การพ ฒนาสถาบ นส สถาบ นเร ยนร มาก 37 ต วบ งช ท 7.3 ระบบสารสนเทศเพ อการบร หารและการต ดส นใจ มาก 38 ต วบ งช ท 7.4 ระบบบร หารความเส ยง มาก 39 ต วบ งช ท 7.5 การปฏ บ ต ตามบทบาทหน าท ของสภาสถาบ น (สมศ. 12) 40 ต วบ งช ท 7.6 การปฏ บ ต ตามบทบาทหน าท ของผ บร หารสถาบ น (สมศ. 13) มาก มาก รวม มาก 41 ต วบ งช ท 8.1 ระบบและกลไกการเง นและงบประมาณ มาก 42 รวม มาก ต วบ งช ท 9.1 ระบบและกลไกการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน มาก

20 ลาด บ ต วบ งช การประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ประจาป การศ กษา ต วบ งช ท 9.2 ผลประเม นการประก นค ณภาพภายในร บรองโดยต น ส งก ด (สมศ. 15) N = 32 SD. 20 ความหมาย มาก รวม มาก 44 ต วบ งช ท 10.1 การบร หารจ ดการสถานศ กษา 3 ด (3D) มาก 45 ต วบ งช ท 10.2 ผลท เก ดก บผ เร ยนตามนโยบาย 3 ด (3D) ม ความร เจตคต ท ด ตลอดจนเก ดพฤต กรรมท พ งประสงค ท ง 3 ด าน มาก รวม มาก 46 ต วบ งช ท 11.1 การดาเน นก จกรรม/โครงการเพ อเสร มสร าง ค ณล กษณะบ ณฑ ตให เป นคนด ม จ ตสาธารณะ และม ท กษะว ชาช พ 47 ต วบ งช ท 11.2 การดาเน นก จกรรม/โครงการเพ อให บรรล ถ งการ เป นมหาว ทยาล ยแห งการให โอกาส มาก มาก รวม มาก

21 ตารางท 5 ผลการสารวจความพ งพอใจต อการจ ดการความร เร องข นตอนการดาเน นงานการให ท นว จ ยแก บ คลากร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม ลาด บ ความพ งพอใจต อการจ ดการความร 1 เน อหาของเอกสารการจ ดการความร ม ความครบถ วนสมบ รณ เหมาะสม และถ กต อง 2 ความร ท ได ร บจากการจ ดการความร ตรงก บความต องการของ บ คลากรและหน วยงานต าง ๆ 3 ความร ท ได จากการจ ดการความร สามารถนาไปใช ในการ ปฏ บ ต งานได 4 เอกสารท ใช ในการเผยแพร องค ความร จากการจ ดการความร ม ความช ดเจนและเข าใจง าย 5 จานวนเอกสารท เผยแพร องค ความร จากการจ ดการความร เพ ยงพอต อความต องการ 6 เอกสารเผยแพร องค ความร การจ ดการความร ออกแบบได สวยงามและน าสนใจ N = 32 SD. 21 ความหมาย มาก มาก มาก มาก มาก มาก รวม มาก ป ญหาอ ปสรรคในการดาเน นงาน 1. บ คลากรม ภาระงานมาก ทาให บ คลากรบางส วนไม สามารถเข าร วมก จกรรมตามแผนการจ ดการ ความร 2. การรวบรวมความร ต องใช เวลามากเน องจากผ ปฏ บ ต งานประจ าม ภาระงานมาก ท าให ต องใช เวลา ในการรวบรวมข อม ลจ ดทาค ม อและแผ นพ บค อนข างนาน 3. การเผยแพร ความร แม จะม ความพ งพอใจมาก แต ไม สามารถประเม นการน าความร ไปใช ใน การปฏ บ ต งานได อย างช ดเจน

22 22 ภาคผนวก ก คาส งคณะกรรมการการจ ดการความร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม คาส งคณะกรรมการกล นกรองการจ ดการความร คณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม

23 23

24 24

25 25

26 26

27 27

28 28

29 ภาคผนวก ข แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของมหาว ทยาล ยราชภ ฏสกลนคร 29

30 30

31 31

32 32

33 33